看護師の仕事は不規則なケースも多く、二交代制や三交代制など交代勤務で働いている人も多いことから、退職するとなった場合には、周囲の人を巻き込む可能性が高くなる。
求人数なども時期により異なるので、看護師が退職を決断した場合には、そのタイミングを見極めることも重要だといえるだろう。
一般的に看護師が退職するタイミングとして挙げられるのは年度末であり、求人情報が増えるタイミングで退職するのも一つの手段である。
この時期には人員が補充されることも多く、自分が退職することで発生する欠員の状況も軽減できる可能性が高いためである。
一般的には求人数は増えるのは一月と七月とされている。
病院にとっても職員の退職に慣れた時期でもあるので、比較的スムーズに転職活動を行うことができるだろう。
しかし、この時期には求人情報が増えるものの、多くの看護師が転職活動を行う時期と言える。
競争率が高くなる時期でもあるため、良い求人には応募者が殺到する可能性があることを頭に入れておく必要がある。
そして他にも転職者が増える時期がボーナスの支給後である。
看護師のボーナスが支給される時期は一般的に六月と十二月である。
例えば十二月のボーナスをもらってから退職するのであれば、年末年始を手続きや引き継ぎなどの期間にあて、一月ごろから転職活動をスタートさせ、四月から新しい職場で働くという流れを作ることができる。
この時期に退職を選んで仕事から離れ、少しゆっくり過ごしたいと考えるのであれば、この時期は健康保険などの手続きが複雑になる可能性もあるため注意が必要である。